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Código de Conduta MTi

imagem do código de conduta da MTi

O Código de Conduta da MTi estabelece princípios que orientam o comportamento ético de todos os colaboradores, garantindo relações baseadas em respeito, integridade, responsabilidade e transparência.

1. Relacionamentos e Respeito

icone relacionamento
  • Tratar clientes, colegas, fornecedores e parceiros com respeito, cordialidade e igualdade.
  • Não são tolerados discriminação, assédio, intimidação, agressões, abuso de autoridade ou qualquer forma de violência.
  • Conflitos de interesse devem ser evitados, e atividades externas não podem prejudicar os interesses da MTi.

2. Integridade e Transparência

icone intregridade
  • Atuar com honestidade, legalidade e coerência em todas as decisões.
  • Suborno, propina, favorecimento indevido e corrupção são proibidos.
  • Presentes ou brindes recebidos devem ser comunicados à direção, e nunca solicitados.

3. Competência e Responsabilidade

competencia e responsabilidade
  • Desempenhar funções com profissionalismo, qualidade, agilidade e foco no cliente.
  • Proteger recursos, instalações, equipamentos e informações da empresa.
  • Manter abertura à inovação, colaboração, novas ideias e melhoria contínua.

4. Convivência, Segurança e Meio Ambiente

  • Promover um ambiente saudável, inclusivo e seguro.
  • Armas não são permitidas, exceto por profissionais autorizados.
  • Agir com responsabilidade ambiental e social, respeitando leis e práticas
    sustentáveis.

5. Informações e Confidencialidade

  • Informações internas, de clientes ou da empresa são sempre confidenciais.
  • É proibido divulgar dados, documentos ou conteúdos a terceiros sem autorização.
  • Uso de e-mails, internet e sistemas deve ser adequado e nunca para conteúdos ofensivos, ilegais ou impróprios.
  • Instalações de softwares só podem ocorrer com autorização do setor de TI.

6. Fornecedores e Parceiros

  • Seleção de fornecedores deve ser técnica, ética e livre de favorecimento pessoal.
  • Relações comerciais devem seguir contratos, requisitos legais e compromissos assumidos.
  • Parentesco de colaboradores com fornecedores exige comunicação prévia e aprovação da direção.

7. Normas, Leis e Anticorrupção

  • Cumprir leis, regulamentos, políticas internas e procedimentos da MTi.
  • Conhecer e atender a legislação anticorrupção (Lei 12.846/2013).
  • É proibido oferecer, prometer, solicitar ou aceitar vantagens indevidas de qualquer natureza.

8. Pessoas e Desenvolvimento

  • A MTi garante igualdade de oportunidades, crescimento baseado em mérito, avaliação de desempenho periódica e incentivo à capacitação.
  • Cada colaborador é responsável por manter organização, higiene e zelo pelos ambientes e recursos da empresa.

9. Dúvidas e Comunicação

  • Qualquer dúvida sobre este Código ou situações que contrariem suas diretrizes deve ser comunicada à direção imediatamente.

O código de ética e conduta da MTi deve ser cumprido por todos os colaboradores da empresa, sem distinção de cargo ou função.